COBAED
logoetica

Con la finalidad de fomentar la cultura de la denuncia, con la certeza y confianza de que se pondrán en marcha todos los protocolos que se deriven de la misma, se mantiene vigente, actualizado y en constante capacitación el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del Colegio de Bachilleres del Estado de Durango.

Todas las personas y servidores públicos del COBAED tienen la posibilidad de presentar su denuncia por los medios dispuestos para ello, como lo son los físicos o electrónicos, según sea su elección.

Código de Conducta


Conoce nuestro Código de Conducta dando click en esta tarjeta o en el siguiente link:

Código de Conducta del COBAED

¿Cómo denunciar?


Medios Electrónicos

La denuncia podrá ser enviada al correo electrónico denuncias@cobaed.mx


Medios Físicos

El promovente podrá presentar su denuncia a través de un escrito y depositarla en el buzón exprofeso para ese propósito y el cual se encuentra ubicado en las instalaciones del COBAED.
Igualmente, el denunciante tendrá la posibilidad de presentarlo directamente ante el Secretario Ejecutivo del Comité, Lic. Ramiro Alberto Prendes Martínez, asimismo si así lo desea el denunciante, podrá hacerlo en persona y de viva voz.

El documento de denuncia deberá contener los siguientes criterios:

  1. Nombre (opcional). La denuncia anónima sólo es procedente si contiene los elementos necesarios para iniciar la investigación, como son las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que ocurrieron los hechos.
  2. Domicilio o dirección electrónica para recibir informes y notificaciones.
  3. Breve relato de los hechos.
  4. Datos del Servidor Publico involucrado.
  5. Medios probatorios de la conducta que se delata.
  6. Medios probatorios de un tercero que haya conocido de los hechos.

Formato para realizar una denuncia


Descarga el formato de denuncias dando click en esta tarjeta o en el siguiente link:

Formato de denuncia

Situaciones Denunciables


Acoso laboral:

Saber de alguien o ser tratado de forma hostil, maltrato psicológico o moral de forma persistente, sistemática y continua, puede ser por algún superior o compañero de trabajo. El maltrato psicológico puede incluir burlas, falsos rumores, amenazas, exclusión entre muchas otras.


Conflicto de interés:

El interés económico del trabajador del COBAED, de algún miembro de su familia, que tenga o busque tener relación de negocios con la misma institución.


Acoso sexual:

Pueden ser desde insinuaciones sexuales, solicitud de favores sexuales, contactos verbales hasta contactos físicos de naturaleza sexual no deseados, creando un ambiente ofensivo y hostil.

Todas las situaciones que se presenten que sean contrarias al Código de Ética para los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo del Estado de Durango, a las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública y al Código de Conducta del Colegio de Bachilleres del Estado de Durango.

La denuncia es un derecho que tenemos todas las personas, y al no existir denuncia no se puede actuar en consecuencia, hagamos lo correcto para prevenir y evitar que se presenten actos que nos lastimen como individuos o afecten a la institución, El Comité se encargará de salvaguardar la secrecía de la denuncia en todas las etapas del proceso.